2013年2月26日上午9时，公司在总部大会议室召开了年后第一次中层以上干部会议。公司全体高层及中层干部出席了会议，会议由副总裁郑汉琪主持。

会上，各部门负责人汇报了2012年度工作总结和2013年工作思路，经营班子成员在听取各部门的汇报后，对各线工作中存在的问题进行了归纳总结，对2013年的工作思路进行了补充并提出了相关建议和要求。董事长齐明春指出，2012年对公司来说是不平凡的一年，全体干部员工在公司最为困难的时刻，能坚守岗位、群策群力，十分难能可贵，公司能克服这么多困难，离不开全体员工的付出，经过2012年的洗礼，可以说公司重组完成了90%，但2013年我们仍会面临很多困难和风险，我们必须树立牢固的危机意识，不放松不懈怠；公司各部门在2013年要通力合作，细化工作计划，全面抓好管理，进一步加强内部管理制度的建设，充分调动员工的积极性，发挥每一位员工的潜力，要提高职能部门管理的深度和广度，及时调整思路，统缆全局，到分公司去，完善分公司管理体系。

    本次中层干部会议在回顾2012年工作的基础上着重汇报讨论了2012年的工作思路， 思路决定出路，眼光有多远，发展之路就有多宽，相信在公司经营班子的领导下，在全体干部职工的共同努力下，2013必将是开启中达建设辉煌之路的一年。